W poradni Centrum-Ja na Ursynowie oferujemy kompleksowe badanie umiejętności miękkich – pomagające lepiej poznać kompetencje w zakresie emocji, motywacji oraz radzenia sobie w sytuacjach stresu. Każdy test dobierany jest indywidualnie do potrzeb osoby badanej, co pozwala uzyskać pełny obraz kompetencji w różnych aspektach życia zawodowego i prywatnego.
Dla kogo?
Testy kompetencji miękkich przeznaczone są dla osób pragnących poprawić swoje zdolności interpersonalne i zawodowe – szczególnie przydatne w kontekście rekrutacji, rozwoju kariery oraz coachingu. Dla pracodawców proponujemy pakiet testów mierzących kompetencje miękkie i osobowość kandydata do pracy na dane stanowisko.
Co daje? Jakie testy wchodzą w skład badania?
Profesjonalną ocenę kompetencji w zakresie umiejętności miękkich. Proponujemy skorzystanie z następujących testów:
- Test INTE (Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej) mierzy poziom inteligencji emocjonalnej, czyli zdolności do rozpoznawania, rozumienia i zarządzania własnymi emocjami oraz emocjami innych osób. Test INTE jest narzędziem, które pomaga zidentyfikować mocne i słabe strony w tych obszarach, co może być przydatne zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym, szczególnie dla osób pracujących w zawodach związanych z pomaganiem innym.
- Test LMI (Inwentarz Motywacji Osiągnięć) mierzy poziom motywacji osiągnięć u jednostki, ukierunkowanie na cel, tendencje do rywalizacji. Jest to narzędzie oceniające różne aspekty motywacji związanej z dążeniem do osiągania celów i sukcesów w życiu zawodowym i osobistym. Test LMI pomaga zrozumieć, jakie są źródła i poziomy motywacji u jednostki, co może być użyteczne w kontekście rozwoju osobistego, planowania kariery, czy oceny efektywności w pracy.
- Test CISS (Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych) mierzy preferowany styl radzenia sobie z sytuacjami stresującymi. Jest to narzędzie oceniające, w jaki sposób jednostka reaguje i zarządza stresem w różnych sytuacjach życiowych. Test CISS pomaga w zrozumieniu, które strategie radzenia sobie ze stresem są dominujące u jednostki, co może być przydatne w kontekście terapii, interwencji kryzysowych oraz w kwalifikacji na stanowiska pracy w zawodach wystawionych na długotrwały bądź silny stres.
- Test RFFT (Test Płynności Figuralnej Ruffa) mierzy sprawność wynajdowania nowych rozwiązań w ograniczonym czasie. Stosowany do diagnozy neuropsychologicznej – mierzy płynność figuralną, która jest aspektem funkcji wykonawczych mózgu. Test ten pomaga zrozumieć, jak dobrze badany radzi sobie z zadaniami wymagającymi szybkiego myślenia, elastyczności oraz kreatywności.
- Test NEO-PI-R (Inwentarz Osobowości NEO-PI-R) inwentarz osobowości, który dostarcza wyczerpującego opisu osobowości. Mierzy pięć głównych wymiarów osobowości, znanych jako Wielka Piątka (Big Five). Stosowany w rekrutacji, doradztwie zawodowym dla osób nie przejawiających zaburzeń emocjonalnych.
- Test EPQ-R (Kwestionariusz Osobowości Eysencka) służy do diagnozy osobowości i mierzy główne jej wymiary w oparciu o teorię Eysencka. Mierzy takie wymiary jak ekstrawersja, a więc potrzebę kontaktów społecznych, aktywności i stymulacji badanego oraz neurotyczność, czyli skłonność do przeżywania intensywnych emocji.
- Test WKP (Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji) – mierzy preferencje zawodowe i pomaga w wyborze kierunku kształcenia się i zawodu. Umożliwia identyfikację zawodów preferowanych i odradzanych na podstawie analizy zainteresowań typami czynności i pożądanych warunków ich wykonywania u badanego. Test przeznaczony jest dla uczniów szkół średnich i dorosłych.
W Centrum-Ja można wykonać również testy inteligencji.
Jak działa?
Wykonanie każdego z testów poprzedzone jest 15 minutowym wywiadem. Na zakończenie badany otrzymuje opis wyników i zalecenia.
Badanie kandydata do pracy obejmuje wywiad kompetencyjny, przeprowadzenie baterii testów i sporządzenie opinii psychologicznej na podstawie uzyskanych wyników. Wówczas cena może być ustalana indywidualnie w zależności od potrzeb pracodawcy i wykorzystanych testów.
Czas trwania
- Test INTE (czas wypełniania testu średnio: 10 min) – 150 zł
- Test LMI (czas wypełniania testu średnio: 40 min) – 350 zł
- Test CISS (czas wypełniania testu średnio: 15 min) – 150 zł
- Test RFFT (czas wypełniania testu średnio: 10 min) – 200 zł
- Test NEO-PI-R (czas wypełniania testu średnio: 45 min) – 400 zł
- Test EPQ-R (czas wypełniania testu średnio: 2 spotkania po 50 minut) – 400 zł
- Test WKP (czas wypełniania testu średnio: 20 min) – 200 zł
- Cena pełnego pakietu – 1500 zł
Badanie kompetencji miękkich na Ursynowie przeprowadzają psycholodzy-diagności: Gabriela Duchnowska i Agata Zając pracujący w poradni psychologicznej w Warszawie Centrum-Ja, z wykorzystaniem naukowo opracowanych, standaryzowanych narzędzi.
Sprawdź Cennik.