Psycholog pracy w naszej poradni na podstawie wywiadu i testów psychologicznych przeprowadza diagnozę preferencji zawodowych. Na preferencje zawodowe składają się dotychczasowe kompetencje danej osoby, a także jej talenty i zainteresowania. Kolejny krok to pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych i ćwiczenie rozmowy o pracę z wykorzystaniem nagrań filmowych. Na podstawie takiego nagrania psycholog analizuje nasze mocne i słabe strony Klienta i uczy zasad autoprezentacji. Umiejętności kliniczne naszego psychologa w połączeniu z długoletnim doświadczeniem pracy w dziale rekrutacji międzynarodowej korporacji, pozwalają na skuteczną diagnozę możliwości i ograniczeń danej osoby.
Jak wsparcie psychologa może pomóc w znalezieniu lub zmianie pracy?
Zachęcamy Państwa do zapoznania się z innymi tematami
Leczenie depresji
Pomoc dla dzieci i rodziców
Pokonywanie lęków
- Techniki EMDR jako sposób na obniżenie poziomu lęku w sytuacji pandemii
- Zaburzenia lękowe z napadami paniki
- Leczenie nerwicy lękowej
- Gdy dopada nas stres
- Trening Redukcji Stresu Mindfulness
- Terapia EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing)
- Napady paniki czyli tzw. nerwica lękowa z perspektywy poznawczo-behawioralnej
- Zaburzenia obsesyjno-kompulsyjne (OCD)
Pytania o terapię
- Czego mogę się spodziewać po pomocy psychologa?
- Jak długo muszę czekać na efekty terapii psychologicznej?
- Co różni rozmowę z psychologiem od rozmowy z przyjacielem lub współmałżonkiem?
- Od czego zależy skuteczność terapii?
- Chcę pozostać anonimowy
- Czy terapeuci z Centrum-Ja są aktywni podczas terapii?
- Jakie korzyści odniosę korzystając z usług Centrum-Ja?
- Na czym polega psychoterapia behawioralno – poznawcza?
- Znaczenie kontraktu terapeutycznego